Fernkurs Digitale Transformation: Agilität, Blockchain, KI, IoT, Cloud-Computing und Cyber-Security im Unternehmen
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Infos Fernkurs Digitale Transformation im Unternehmen
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Im Fernkurs Digitale Transformation im Unternehmen bekommst Du einen Einblick in alle relevanten Aspekte der digitalen Transformation und Digitalisierung.
Du wirst in die Lage versetzt, die Auswirkungen von Technologien wie Künstliche Intelligenz (KI), Internet der Dinge (IoT) und Cloud-Computing auf Unternehmen und die Gesellschaft zu erfassen und diese für eigene Projekte nutzbar zu machen. Du bekommst die Möglichkeit, Dich mit den Funktionsweisen von KI und maschinellem Lernen auseinanderzusetzen.
Zudem wird beleuchtet, wie Maschinen miteinander kommunizieren und welche beeindruckenden Anwendungen KI bereits heute ermöglicht. Das Internet der Dinge eröffnet neue Perspektiven hinsichtlich der Vernetzung physischer Objekte sowie der Generierung von Mehrwert für Unternehmen.
Des Weiteren werden wir in der Weiterbildung Digitale Transformation im Unternehmen die Grundlagen der Blockchain-Technologie betrachten, die Vorteile des Cloud-Computing dargelegen und die Relevanz der Cybersicherheit erörtern. Ein weiterer Fokus liegt auf der Entwicklung einer zeitgemäßen, digitalen Unternehmenskultur, welche die Förderung von Innovationen zum Ziel hat und als Fundament für den Erfolg im digitalen Zeitalter dient.
Nach Abschluss im Fernkurs Digitale Transformation wirst Du in der Lage sein, eine digitale Transformationsstrategie zu entwickeln und umzusetzen sowie agile Arbeitsmethoden und generative KI gewinnbringend in Deinem Unternehmen einzusetzen.
| Abschluss: |  “Digitale Transformation: Agilität, Blockchain, KI, IoT, Cloud-Computing und Cyber-Security im Unternehmen” mit automatischer Teilnahmebestätigung (.pdf) |
| Studienform: | Onlinekurs im Selbststudium mit Online-Campus |
| Dauer: | 3 Tage in Vollzeit; Teilzeit 7 Tage (oder kürzer/länger, je nach persönlicher Flexibilität) Zugriff auf den Kurs: 12 Monate |
| Kursunterlagen: |
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| Betreuung: | ohne fachliche Studiengangsbetreuung |
| Kursnummer: | MOOC-DT-10 |
| Prüfung: | Online-Test mit Aufgaben zur Selbstkontrolle (optional; ohne individuelle Lernerfolgskontrolle) |
| Studienstart: | jederzeit möglich; direkt nach vollständiger Bezahlung via  |
| Testphase: | 2 Wochen |
| Teilnahmevoraussetzungen: |
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| Kursdatenblatt: |  |
Du erhältst für bestimmte Aktionen Punkte, z.B. wenn Du eine Lektion abschließt, einen Kurs buchst oder einen Deiner Freunde für uns begeistert.Nach Erreichen einer bestimmten Punktzahl kannst Du diese gegen einen Fernkurs eintauschen. Die ersten Punkte sammelst Du bereits, sofern Du den Onlinekurs Digitale Transformation bei uns buchst.
Zusätzlich bekommst Du Zugang zu unserem Vorteilsportal, in welchem Du Geld beim Shopping sparen kannst:
- Registrieren und den Fernkurs Digitale Transformation buchen
- Kursinhalte im Selbststudium digital lernen
- Direkt im Anschluss die Teilnahmebestätigung im .pdf-Format downloaden
- Abschluss den Bewerbungsunterlagen beifügen und in die Karriere starten
✓ Online-Campus
✓ Verwendung auf Desktop-PC, Laptop oder Smartphone
✓ 2 Wochen testen
✓ Studienstart jederzeit möglich
✓ Teilnahmebestätigung
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Unsere Fernkurse in der Rubrik "E-Learnings" sind reine Online-Selbstlernkurse. Die Lehrinhalte wurden von unseren erfahrenen Dozierenden selbst verfasst bzw. inhaltlich auf fachliche Eignung überprüft. Es wurde sichergestellt, dass der Kurs auf die berufliche Weiterbildung und -entwicklung ausgerichtet ist.
Selbstverständlich kannst Du Dein Digitale Transformation Fernstudium verlängern, solltest Du mehr Zeit zum berufsbegleitenden Studieren benötigen. Aufgrund der Selbstlernphasen sind wir in der Lage, diesen berufsbegleitenden Fernkurs sehr günstig anzubieten.
Starte daher noch heute Deinen Digitale Transformation Fernkurs online und mache berufsbegleitend Deine Fortbildung - ganz ohne zeitlichen Stress.
1. Verstehen der digitalen Transformation
Die Fortbildung in digitaler Transformation gibt Dir einen fundierten Überblick darüber, wie Unternehmen ihre Prozesse, Produkte und Dienstleistungen mithilfe von Technologien und digitalen Lösungen optimieren können. Du lernst, wie die Digitalisierung in verschiedenen Bereichen – von Marketing und Kommunikation bis hin zu Logistik und Kundenservice – eingesetzt wird, um Effizienz zu steigern und Innovationen voranzutreiben. Dieses Wissen ist nicht nur für Führungskräfte von Bedeutung, sondern für alle, die in Unternehmen an strategischen oder operativen Prozessen beteiligt sind.
2. Kompetenzen im Umgang mit digitalen Tools
Durch eine Fortbildung in digitaler Transformation wirst Du mit den neuesten digitalen Tools und Technologien vertraut, die Unternehmen heute nutzen, wie etwa Cloud Computing, Big Data, Künstliche Intelligenz (KI) oder Automatisierung. Du lernst, wie man diese Werkzeuge effektiv in die Geschäftsprozesse integriert und wie Unternehmen dadurch produktiver und flexibler werden. Das Wissen über diese Technologien kann Deine Technik- und Managementkompetenzen erweitern und Dich zu einem wertvollen Mitarbeiter machen.
3. Führungsqualitäten in der digitalen Ära
Ein weiterer wichtiger Aspekt der Fortbildung in digitaler Transformation ist die Entwicklung von Führungsfähigkeiten im digitalen Kontext. Du lernst, wie Du digitale Projekte leiten, Teams durch digitale Veränderungen führen und die Akzeptanz neuer Technologien im Unternehmen fördern kannst. Führungskompetenzen in diesem Bereich sind besonders wichtig, da die digitale Transformation oft mit Veränderungen in der Unternehmenskultur und der Arbeitsweise verbunden ist. Unternehmen suchen daher nach Führungskräften, die nicht nur Technologie verstehen, sondern auch den Wandel aktiv gestalten können.
4. Bessere Anpassungsfähigkeit und Innovationskraft
Die Weiterbildung in der digitalen Transformation gibt Dir nicht nur Wissen, sondern auch die Fähigkeiten, innovativ zu denken und neue digitale Strategien zu entwickeln. Du wirst in der Lage sein, digitale Trends zu erkennen, die das Geschäftswachstum fördern können. Das Verständnis für digitale Geschäftsmodelle und die Fähigkeit, diese auf Dein Unternehmen anzuwenden, hilft Dir dabei, konkurrenzfähig zu bleiben. Du kannst Effizienzpotenziale erkennen, neue Kundengruppen erschließen und digitale Produkte oder Dienstleistungen entwickeln, die das Unternehmen zukunftssicher machen.
5. Karriereboost und neue Berufsperspektiven
In der heutigen Arbeitswelt ist digitale Kompetenz ein Muss. Eine Fortbildung in digitaler Transformation kann Dir helfen, neue Karrierechancen zu ergreifen und Dich für Führungspositionen in der digitalen Wirtschaft zu qualifizieren. Du wirst als Experte für digitale Veränderungsprozesse gefragt sein und kannst Dich in Bereichen wie Projektmanagement, Digital Strategy oder Innovation Management positionieren.
6. Flexibilität und schnelle Umsetzung
Da viele Fortbildungen zur digitalen Transformation als Online-Kurse angeboten werden, kannst Du flexibel lernen und die neuen Fähigkeiten in Deinem eigenen Tempo erwerben. Gleichzeitig wirst Du in die Lage versetzt, das neu erworbene Wissen direkt in Deinem Arbeitsumfeld anzuwenden, um die digitale Transformation in Deinem Unternehmen aktiv zu gestalten.
Je nach Art der Bezahlung erhältst Du entweder sofort den Kurszugriff, oder zeitlich verzögert: bei den Zahlungsvarianten PayPal und Kreditkarte erfolgt der Zugang automatisch und sofort, bei der Variante Banküberweisung (entspricht Vorkasse) nach Zahlungseingang bei uns und bei der Variante Lastschrift innerhalb weniger Stunden nach Bestelleingang.
Sobald der Kurs freigeschaltet ist, findest Du diesen in Deinem persönlichen Account und kannst dann mit dem Fernlernen beginnen.
Nach Bearbeitung aller notwendigen Kapitel, bekommst Du automatisch Deine Teilnahmebestätigung freigeschaltet.
Die Lernziele im Bereich der Digitalen Transformation umfassen ein breites Spektrum an modernen Technologien, Konzepten und strategischen Ansätzen, die für die erfolgreiche Gestaltung und Umsetzung von Digitalisierungsvorhaben in Unternehmen essenziell sind.
Zu Beginn erfolgt eine Definition der digitalen Transformation und eine Betrachtung ihrer Relevanz sowie der Auswirkungen auf verschiedene Branchen. Dabei wird deutlich, wie tiefgreifend die Digitalisierung Geschäftsmodelle und Arbeitsweisen verändert. Zudem wird ein Ausblick auf die Zukunft der digitalen Transformation gegeben, um ein Verständnis für kommende Trends und Entwicklungen zu schaffen.
Ein zentraler Themenblock widmet sich der Künstlichen Intelligenz (KI), einschließlich der Grundlagen von maschinellem Lernen und Deep Learning. Es werden die Prozesse zwischen Mensch und Maschine sowie zwischen Maschinen selbst erklärt, um das Potenzial der KI in der Automatisierung und Optimierung von Arbeitsabläufen zu verdeutlichen. Wichtige KI-Anwendungen werden praxisnah vorgestellt.
Das Internet der Dinge (IoT) wird als Schlüsseltechnologie vorgestellt, wobei Einführung, Chancen und Herausforderungen sowie konkrete Nutzungsmöglichkeiten für Unternehmen im Fokus stehen. Damit wird die Verbindung physischer Geräte mit digitalen Netzwerken verständlich gemacht.
Das Thema Cloud-Computing behandelt die Grundlagen moderner Cloud-Technologien und deren Vorteile, wie Flexibilität und Skalierbarkeit, die für die digitale Infrastruktur von Unternehmen entscheidend sind.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf der Blockchain-Technologie und intelligenten Verträgen. Hier werden die Funktionsweise der Blockchain, ihre Grundlagen und vielfältige Anwendungsbereiche erläutert. Unternehmen erfahren, wie sie diese Technologie nutzen und daran teilnehmen können, um Transparenz und Sicherheit in digitalen Prozessen zu erhöhen.
Die Cybersicherheit ist ein unverzichtbarer Bestandteil der digitalen Welt. Die Lernziele umfassen grundlegende Kenntnisse zu Sicherheitsprinzipien und die Entwicklung von Strategien zum Schutz digitaler Infrastrukturen gegen Bedrohungen.
Der Wandel zur digitalen Unternehmenskultur wird als Schlüsselfaktor betrachtet. Es werden die Bedeutung einer solchen Kultur sowie Strategien zu deren Förderung vermittelt, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu gestalten und die Mitarbeiter einzubinden.
Strategische Aspekte der digitalen Transformation werden durch die Entwicklung und Implementierung von Transformationsstrategien abgedeckt. Dies ermöglicht Unternehmen eine gezielte Planung und Steuerung ihrer Digitalisierungsinitiativen.
Die Verwendung von KI-Tools im Unternehmen bietet einen Überblick über verfügbare Werkzeuge und deren praktische Anwendungen, um Effizienz und Innovation zu steigern.
Besonderes Augenmerk liegt auf Generativer KI, deren Konzepte und Modelle vorgestellt werden, um das Verständnis für diese fortschrittliche Form der KI zu vertiefen.
Abschließend wird die Agile Transformation behandelt, die als Ansatz zur flexiblen und iterativen Umsetzung von Digitalisierungsprojekten dient. Hier lernen Teilnehmer die Prinzipien und Methoden kennen, die eine erfolgreiche agile Arbeitsweise fördern.
Diese Lernziele vermitteln ein umfassendes Wissen zur digitalen Transformation, das technische, organisatorische und kulturelle Dimensionen umfasst und Unternehmen befähigt, im digitalen Zeitalter wettbewerbsfähig zu bleiben.
Eine Weiterbildung Digitale Transformation in Unternehmen vermittelt sehr gute Karriereperspektiven in einer zunehmend digitalen Geschäftswelt. Absolventen sind qualifiziert, Unternehmen bei der Digitalisierung von Prozessen, Geschäftsmodellen und Organisationsstrukturen zu unterstützen. Sie können als Digital Transformation Manager, Innovationsberater oder IT-Projektleiter tätig werden. Zu ihren Aufgaben gehören die Implementierung neuer Technologien, die Optimierung von Arbeitsabläufen und die Förderung einer digitalen Unternehmenskultur. Auch in der strategischen Planung und im Change Management sind diese Fachkräfte gefragt.
Die Professionals Online Akademie für Marketing und Sales ist eine private Fernschule, die sich auf Themen wie Marketing, IT, Health Care und Wirtschaft spezialisiert und zu diesen maßgeschneiderte E-Learning-Kurse und Fernkurse anbietet.
Das Ziel unserer Fernakademie ist es, interessierten Menschen eine fachlich professionelle und zugleich kostenfaire Weiterbildung zu ermöglichen, um den beruflichen Einstieg oder Aufstieg zu fördern.
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