Fernkurs BWL Betriebswirtschaftslehre
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Infos Fernkurs BWL Betriebswirtschaftslehre, Allgemein (Grundlagen)
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Im Fernkurs Betriebswirtschaftslehre (BWL) erwirbst Du ein fundiertes und praxisorientiertes Verständnis für die zentralen Zusammenhänge in Unternehmen und lernst, wirtschaftliche Entscheidungen nachvollziehbar zu analysieren und zu treffen.
Das lernst Du im BWL Fernkurs:
Du beschäftigst Dich mit den wichtigsten Bereichen der BWL – von Unternehmensführung, Organisation und Planung über Investition und Finanzierung bis hin zu Marketing, Vertrieb, Controlling und Personalwesen. Dabei erhältst Du sowohl theoretische Grundlagen als auch praxisnahe Einblicke in betriebliche Abläufe.
Zusätzlich entwickelst Du ein Verständnis für wirtschaftliche Zusammenhänge wie den Wirtschaftskreislauf, Marktmechanismen und unternehmerische Entscheidungsprozesse.
Der BWL Kurs vermittelt Dir damit eine breite betriebswirtschaftliche Basis, die Du in vielen beruflichen Kontexten einsetzen kannst – sei es im Management, im kaufmännischen Bereich oder als Grundlage für weiterführende Qualifikationen.
Nach dem Kurs kannst Du:
- betriebswirtschaftliche Zusammenhänge im Unternehmen verstehen und einordnen
- fundierte Entscheidungen auf Basis wirtschaftlicher Kennzahlen treffen
- den Aufbau und die Funktionsweise von Unternehmen nachvollziehen
- strategische und operative Unternehmensentscheidungen besser verstehen
- Investitionen und Finanzierungsformen bewerten
- grundlegende Aufgaben im Rechnungswesen und Controlling nachvollziehen
- Kostenstrukturen analysieren und wirtschaftlich denken
- Marketing- und Vertriebsmaßnahmen einordnen und mitgestalten
- betriebliche Prozesse in Produktion, Beschaffung und Organisation verstehen
- Personalprozesse und Führungsstrukturen nachvollziehen
- rechtliche und steuerliche Grundlagen im Unternehmen berücksichtigen
- wirtschaftliche Entwicklungen und Marktmechanismen besser einschätzen
Ideal für Dich, wenn Du:
- betriebswirtschaftliche Grundlagen von Grund auf verstehen möchtest
- im kaufmännischen Bereich arbeiten oder Dich weiterentwickeln willst
- Dich auf eine Tätigkeit im Management oder in der Verwaltung vorbereiten möchtest
- ein solides Fundament für weitere Weiterbildungen oder ein Studium aufbauen willst
Typische Berufsfelder nach dem Kurs:
- Kaufmännische Tätigkeiten in Unternehmen
- Controlling und Rechnungswesen
- Marketing und Vertrieb
- Einkauf und Beschaffung
- Personalwesen
- Management und Unternehmensführung
Kursleitung: 
Jürgen Grill ist CEO der Akademie und verfügt über mehr als 25 Jahre Erfahrung im Marketing, Vertrieb und in der Unternehmensführung. In seiner Karriere war er unter anderem als Marketingleiter, Geschäftsführer und CMO tätig und hat Unternehmen der Industrie, im E-Commerce, im Bildungsbereich und in der Automobilindustrie beim Aufbau und Wachstum begleitet.
Er war zudem für sieben Jahre als Leiter Marketing am Aufbau der IU Hochschule bis zum Marktführer (Sparte Fernstudium) beteiligt und bringt umfangreiche Erfahrung im Bereich digitaler Weiterbildung und E-Learning mit.
Die Inhalte dieses Kurses wurden von ihm konzipiert, geprüft und konsequent auf Praxisrelevanz ausgerichtet.
Was das für Dich bedeutet:
Du lernst keine reine Theorie, sondern praxisnahe Inhalte, die sich im beruflichen Alltag bewährt haben. Der Fokus liegt auf anwendbaren Fähigkeiten, die in der Berufspraxis tatsächlich gefragt sind.
Probelektionen ansehen: 
| Abschluss: |
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| Social Proof: |  Optional: Bestätigung Deiner neuen Skills durch den Dozenten per LinkedIn-Empfehlung |
| Studienform: | 100% flexibel – lerne eigenständig im Selbststudium und komplett in Deinem Tempo mit unserem Online-Campus inkl. Support bei organisatorischen Fragen |
| Dauer: |
Infos dazuDie angegebenen Zeiten sind ungefähre Richtwerte. Du lernst in Deinem eigenem Tempo. Wenn Du mehr Zeit benötigst, kein Problem, Du hast 12 Monate Zugriff auf den Kurs. Du kannst die Weiterbildung auch kürzer absolvieren, solltest Du entsprechend mehr private Zeit haben. |
| Kursunterlagen: |
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| Kursnummer: | MOOC-BWL-10 |
| Prüfung: | Optionaler Online-Test zur eigenständigen Überprüfung Deines Lernfortschritts |
| Studienstart: | jederzeit und direkt nach der Bezahlung innerhalb weniger Minuten möglich, z.B. via  |
| Testphase: |  |
| Kursdatenblatt: |  |
- Fernkurs BWL buchen
- Sofort Zugriff* auf alle Inhalte und diese im Selbststudium lernen
- Teilnahmebestätigung nach Abschluss direkt downloaden
- Abschluss den Bewerbungsunterlagen beifügen
- Kurs bewerten und kostenlos den Fernkurs Projektmanagement erhalten
Ablaufgrafik:
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27
BWL-Glossarbegriff / Unternehmensziele -
28
6.1 Bedeutung und Zielsetzungen -
29
Strategisches Management: Begriffe und Grundlagen
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30
6.2 Planungsarten und -prozess
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31
6.3 Unternehmensanalyse
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32
Analyse der externen Umwelt
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33
Analyse der internen Situation
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34
6.4 Finanzplanung und -analyse
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35
6.5 Investitionspolitik und -planung
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36
Zusammenfassung des Kapitels
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78
Einführung
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79
Budgetierung und Berichtswesen
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80
3.1 Kennzahlen im Controlling
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81
3.2 Kosten- und Erfolgscontrolling
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82
3.3 Die Kostenrechnung
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83
Kosten- und Leistungsrechnung: Begriffe und Grundlagen
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84
Kostenartenrechnung
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85
Kostenstellenrechnung
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86
Kostenträgerrechnung
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87
3.4 Kostenbewusstes Denken
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88
3.5 Betriebswirtschaftliche Kennzahlen
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89
Zusammenfassung des Kapitels
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90
Einführung
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91
4.1 Marketingkonzepte und -organisation
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92
4.2 Das Instrumentarium im Marketing
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93
4.2.1 Der Marketing-Mix
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94
4 P´s im Marketing
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95
4.2.1.1 Produktpolitik
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96
Produktpolitik
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97
4.2.1.2 Kontrahierungspolitik
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98
Preispolitik
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99
4.2.1.3 Strategien der Preisbildung
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100
4.2.1.4 Konditionenpolitik als Teil der Produkt- und Preisdifferenzierung
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101
4.2.1.5 Kommunikationspolitik
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102
Kommunikationspolitik
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103
4.2.1.6 Distributionspolitik
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104
Distributionspolitik
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105
Zusammenfassung des Kapitels
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110
Einführung
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111
Personal: Begriffe und Grundlagen
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112
6.1 Personalplanung
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113
6.2 Personalbeschaffung und -auswahl
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114
6.3 Personalführung
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115
6.4 Personalentwicklung
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116
Personalentwicklung und Freisetzung
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117
6.5 Betriebliches Bildungs- und Sozialwesen
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118
6.6 Formen des Entgelts und rechtliche Rahmenbedingungen
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119
Zusammenfassung des Kapitels
Weiterhin bekommst Du die gesamten Lerninhalte in Form einer digitalen Studienbroschüre (.pdf). Zudem sind die gesamten Inhalte auch digital hinterlegt, wobei Du Kapitel für Kapitel diese bearbeitest, bis Du am Ende des Kurses angelangt bist. Optionale Lerninhalte stehen Dir dabei zur Seite.
Bei organisatorischen Fragen kontaktierst Du unseren Service. Nachdem alle Kapitel durchgearbeitet und als "Abgeschlossen" markiert sind, kannst Du Dir Dein Teilnahmezertifikat automatisch downloaden und Deinen Bewerbungsunterlagen beifügen.
Sofern Du am Ende noch eine Bewertung abgibst, bekommst Du von uns als Dankeschön einen weiteren Kurs kostenlos dazu, der im Lehrplan beschrieben ist.
1. Breitere Karriereperspektiven
Mit einer Fortbildung in BWL erhältst Du nicht nur ein tieferes Verständnis für betriebswirtschaftliche Prozesse, sondern kannst Dich auf viele verschiedene berufliche Felder bewerben. Egal, ob Du in einem internationalen Konzern, einem mittelständischen Unternehmen oder in einer Start-up-Firma arbeiten möchtest – die Kenntnisse, die Du in der Betriebswirtschaftslehre erwirbst, sind in nahezu jeder Branche gefragt. Du lernst, wie Unternehmen geführt werden, wie man Finanzen, Marketing und Personal effizient organisiert und wie strategische Entscheidungen getroffen werden.
2. Bessere Führungs- und Managementqualifikationen
Die Weiterbildung in BWL vermittelt wichtige Führungs- und Managementfähigkeiten, die Dich für Leitungspositionen qualifizieren. Du wirst lernen, wie man Teams leitet, wie man Projekte erfolgreich managt und wie man die Unternehmensstrategie entwickelt und umsetzt. Diese Fähigkeiten sind entscheidend, wenn Du in höhere Positionen aufsteigen möchtest. Durch die Weiterbildung wirst Du zu einer Führungspersönlichkeit, die nicht nur die täglichen Abläufe versteht, sondern auch langfristige Ziele verfolgt.
3. Höheres Gehaltspotential
Mit einer Fortbildung in BWL kannst Du Deine Gehaltsaussichten erheblich steigern. Die betriebswirtschaftlichen Kenntnisse sind in vielen Unternehmen von großem Wert, und Führungskräfte mit BWL-Wissen sind gut bezahlte Fachkräfte. Viele Unternehmen sind bereit, höhere Gehälter zu zahlen, wenn Du nachweisen kannst, dass Du ein vertieftes Wissen in BWL hast und in der Lage bist, geschäftliche Herausforderungen zu meistern.
4. Erweiterung der Fachkenntnisse
Eine Fortbildung in BWL bietet Dir die Möglichkeit, Dich in verschiedenen Bereichen der Betriebswirtschaft weiterzubilden. Du wirst tiefer in Finanzmanagement, Marketingstrategien, Personalmanagement und Unternehmensführung eintauchen. Diese umfangreichen Kenntnisse ermöglichen es Dir, komplexe betriebswirtschaftliche Fragestellungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die das Unternehmen voranbringen.
5. Flexibilität und Zeitmanagement
Die Möglichkeit, eine Fortbildung in BWL in Form eines Fernstudiums oder eines Teilzeitkurses zu absolvieren, gibt Dir die Flexibilität, Dein Lernen an Deinen Arbeitsalltag anzupassen. So kannst Du parallel zur beruflichen Tätigkeit und unter Berücksichtigung Deiner persönlichen Zeitpläne die nötigen Kenntnisse erwerben, ohne Deine derzeitige Arbeitsstelle aufgeben zu müssen.
6. Netzwerk und berufliche Kontakte
Durch eine BWL-Weiterbildung kommst Du mit vielen anderen professionellen und motivierten Menschen in Kontakt, die ähnliche berufliche Ziele haben. Diese Kontakte können später wertvoll sein, sei es für zukünftige Kooperationen, berufliche Empfehlungen oder den Zugang zu neuen beruflichen Chancen.
Typische Einsatzbereiche sind z. B.:
- Marketing & Vertrieb (z. B. Sales Manager, Marketing Assistant)
- Projektmanagement (z. B. Projektassistent, Junior Project Manager)
- Personalwesen (HR)
- Controlling & Assistenz im Finanzbereich
- Büro- und Managementassistenz
- Start-ups und kleine Unternehmen, wo vielseitige BWL-Kenntnisse besonders wertvoll sind
Der BWL-Fernkurs eignet sich für alle, die kaufmännisch einsteigen, sich breiter aufstellen oder beruflich in Richtung Business, Management oder Organisation entwickeln möchten.
Typisch sind zum Start Gehälter von ca. 35.000–50.000 € brutto/Jahr, z. B. in Assistenz-, Marketing- oder Junior-Positionen. Mit Berufserfahrung sind in vielen kaufmännischen Rollen 50.000–70.000 € möglich, in spezialisierten oder leitenden Positionen auch darüber.
Der BWL-Fernkurs verbessert deine Chancen auf bessere Positionen und damit auch auf ein höheres Gehalt – entscheidend sind aber vor allem Erfahrung, Branche und Verantwortung im Job.
Die Lernziele im Fach Betriebswirtschaftslehre I und II umfassen ein umfassendes Spektrum an wirtschaftlichen Grundlagen, betriebswirtschaftlichen Prozessen sowie steuerlichen und rechtlichen Aspekten.
Zu Beginn werden in BWL I die grundlegenden Begriffe und Funktionen der Wirtschaft vermittelt. Dabei stehen die Definition und die Aufgaben der Wirtschaft im Mittelpunkt, ebenso wie das Verständnis der Marktwirtschaft und des Wirtschaftskreislaufs, der die Beziehungen zwischen Haushalten, Unternehmen und dem Staat beschreibt.
Das Thema Betrieb und Unternehmung fokussiert sich auf die Einführung in betriebliche Strukturen und die wichtigsten Produktionsfaktoren. Darauf aufbauend werden die verschiedenen Rechtsformen von Unternehmen erläutert, einschließlich deren Einteilung und Auswahlkriterien, um fundierte Entscheidungen bei der Unternehmensgründung treffen zu können.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf dem betrieblichen Standort, bei dem wichtige Standortfaktoren sowie deren Planung betrachtet werden. Die Unternehmensführung stellt ein zentrales Thema dar, das grundlegende Managementprinzipien, verschiedene Führungsstile, Personalführung sowie eine umweltbewusste Unternehmensführung umfasst.
Die Unternehmensplanung behandelt die Zielsetzungen und Bedeutungen der Planung, verschiedene Planungsarten und den Planungsprozess. Wesentliche Bestandteile sind die Unternehmensanalyse, inklusive der Analyse der internen und externen Umwelt, sowie die Finanzplanung und Investitionspolitik.
Grundlagen der Organisation erklären die Begriffe und Prinzipien der Organisation, insbesondere die Aufbauorganisation und unterschiedliche Organisationsformen. Hierzu gehören auch die Belege und Formulare, die im Unternehmensalltag benötigt werden.
Im Bereich Investition und Finanzierung werden wesentliche Begriffe, Arten und Rechenmethoden der Investitionen sowie verschiedene Finanzierungsarten und -prinzipien behandelt. Dabei werden auch spezifische Formen wie Innenfinanzierung und Außenfinanzierung erklärt.
Die Produktions-, Material- und Absatzwirtschaft setzt sich mit den Bereichen der Produktionswirtschaft, verschiedenen Fertigungsverfahren, Materialwirtschaft inklusive Bedarfsermittlung und Bestandsplanung sowie der Absatzwirtschaft auseinander.
Die Themen der Beschaffungswirtschaft beinhalten die Grundlagen und Aufgaben der Beschaffung, Strategien sowie Organisation und Ablauf im Einkauf. Das Supply Chain Management wird dabei als wichtiger Bestandteil der Beschaffung erläutert.
In BWL II stehen die Aufgaben der Buchführung im Fokus. Hierzu gehören die verschiedenen Arten von Buchführungssystemen, die Bedeutung für Unternehmen, die Grundlagen der Buchführung und Bilanzierung sowie detaillierte Inhalte zur Gewinn- und Verlustrechnung, Bilanz und Jahresabschlussanalyse.
Die Einführung in das Steuerwesen und betriebliche Steuern vermittelt grundlegende steuerliche Begriffe und Grundlagen, ergänzt durch einen Überblick über das Steuerwesen.
Im Bereich Controlling werden Budgetierung, Berichtswesen, betriebswirtschaftliche Kennzahlen sowie Kosten- und Erfolgscontrolling behandelt. Besonderes Gewicht liegt auf der Kostenrechnung mit ihren Unterbereichen Kostenarten-, Kostenstellen- und Kostenträgerrechnung. Ebenso wird kostenbewusstes Denken gefördert.
Das Kapitel Marketing erklärt grundlegende Marketingkonzepte und die Organisation, insbesondere den Marketing-Mix mit den 4 P’s: Produktpolitik, Kontrahierungspolitik, Kommunikationspolitik und Distributionspolitik. Hierzu gehören auch spezifische Strategien der Preisbildung sowie Öffentlichkeitsarbeit.
Im Bereich Absatz und Vertrieb werden die wichtigsten Absatzwege, Organe und die Organisation des Außendienstes behandelt.
Die Personalwirtschaft umfasst die Begriffe und Grundlagen der Personalplanung, -beschaffung und -auswahl, Personalführung, Personalentwicklung sowie das betriebliche Bildungs- und Sozialwesen. Außerdem werden Entgeltformen und rechtliche Rahmenbedingungen erläutert.
Themen des Datenschutzes und Arbeitsrechts im Unternehmen werden umfassend behandelt, wobei betriebliche Mitbestimmung und rechtliche Grundlagen des Arbeitsrechts im Vordergrund stehen.
Abschließend vermittelt die Wirtschaftspolitik grundlegende Kenntnisse zu wirtschaftspolitischen Maßnahmen und deren Bedeutung für das Unternehmen.
Diese Lernziele sollen eine fundierte betriebswirtschaftliche Ausbildung gewährleisten, die sowohl theoretische Kenntnisse als auch praktische Kompetenzen für vielfältige Unternehmensaufgaben bereitstellt.
Professionelle Fernakademie für Business, Marketing, Sales und IT. Spezialisiert auf praxisnahe Online-Weiterbildungen für Beruf und Karriere.
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