Weiterbildung Change Management + Digital Transformation im Unternehmen

• “Change Management” mit automatischer Teilnahmebestätigung (.pdf)
• “Digitale Transformation: Agilität, Blockchain, KI, IoT, Cloud-Computing und Cyber-Security im Unternehmen” mit automatischer Teilnahmebestätigung (.pdf)

• 2 Studienskripte (.pdf)
• Inhalte digital im Online-Campus hinterlegt
• Videos
• Einführungsbegleitheft (.pdf)

Change Management:

• Einführung in das Change Management
• Definition und Bedeutung von Change Management
• Arten und Dimensionen des Wandels
• Treiber des Wandels in Unternehmen
• Erfolgsfaktoren und Herausforderungen
• Der Change Manager: Rolle und Verantwortung
• Change Management Modelle und Ansätze
• Lewins 3-Phasen-Modell (Unfreeze-Change-Refreeze)
• Kotters 8-Stufen-Modell
• ADKAR-Modell (Awareness, Desire, Knowledge, Ability, Reinforcement)
• Vergleich und Anwendung von Change-Modellen in der Praxis
• Diagnose, Planung und Implementierung des Wandels
• Analyse des Ist-Zustands
• Visions- und Zielentwicklung
• Wandel als strategisches Projekt: Projektplanung und Roadmap-Entwicklung
• Ressourcenplanung und Budgetierung
• Implementierung
• Zusammenfassung Diagnose, Planung und Implementierung anhand eines Beispiels
• Kommunikation und Stakeholder Management
• Bedeutung der Kommunikation im Veränderungsprozess
• Kommunikationstechniken und -strategien
• Umgang mit Widerstand: Verstehen und überwinden
• Stakeholder-Analyse und Engagement-Strategien
• Change Leadership und Unternehmenskultur
• Führung im Wandel: Change Leadership vs. klassisches Leadership
• Unternehmenskultur als Erfolgsfaktor im Change-Prozess
• Umgang mit Ängsten und Emotionen im Wandel
• Empowerment und Motivation von Teams in Veränderungsphasen
• Tools und Techniken des Change Managements
• Agile Methoden und Design Thinking im Change Management
• Einsatz von Change-Management-Software
• Prozessoptimierung: Lean Management, Kaizen, Six Sigma®
• Monitoring und Evaluierung von Change-Prozessen
• Nachhaltigkeit und Verankerung des Wandels
• Verstetigung von Veränderungsprozessen
• Maßnahmen zur Vermeidung des „Zurückfallens“ in alte Muster
• Schulungen und kontinuierliche Verbesserung

Digitale Transformation:

• Einführung in die Digitale Transformation
• Definition der digitalen Transformation
• Relevanz und Auswirkungen auf verschiedene Branchen
• Zukunft der digitalen Transformation
• Künstliche Intelligenz (KI, AI) und ihre Anwendungen
• Einführung in AI und maschinelles Lernen
• Mensch-zu-Maschine-Prozesse
• Maschine-zu-Maschine-Prozesse
• Machine Learning
• Wichtige KI-Anwendungen
• Internet der Dinge (IoT)
• Einführung in das „Internet der Dinge“
• Chancen und Herausforderungen des IoT
• Wie Unternehmen IoT nutzen können
• Cloud-Computing und seine Vorteile
• Einführung in Cloud-Technologien
• Blockchain und intelligente Verträge
• Definition und Funktionsweise der Blockchain
• Nutzung der Blockchain-Technologie für Unternehmen
• Teilnahme an der Blockchain
• Cybersicherheit in der digitalen Welt
• Grundlagen der Cybersicherheit
• Entwicklung von Sicherheitsstrategien zum Schutz digitaler Infrastrukturen
• Wandel zur digitalen Unternehmenskultur
• Bedeutung einer digitalen Unternehmenskultur
• Strategien zur Förderung einer digitalen Kultur
• Strategien und Planung für digitale Transformation
• Entwicklung einer digitalen Transformationsstrategie
• Implementierung der Transformationsstrategie
• Verwendung von KI-Tools im Unternehmen
• Überblick über KI-Tools und deren Anwendungen
• Generative KI
• Einführung in Generative KI
• Theorie – Generative Modelle
• Agile Transformation
• Einführung in die Agile Transformation

• Keine (ohne Abitur, ohne Erststudium, ohne Ausbildung etc.)
• Gute Deutschkenntnisse