Fernkurs Change Management
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Die sich stetig wandelnde Arbeitswelt erfordert die Fähigkeit, Veränderungen nicht nur zu bewältigen, sondern auch aktiv zu gestalten. Der Fernkurs Change Management vermittelt Dir Schritt für Schritt die Kompetenzen, die Du für die erfolgreiche Gestaltung von Veränderungsprozessen benötigst.
Du erlernst die strategische Planung, effektive Umsetzung und nachhaltige Verankerung von Veränderungen in Unternehmen. Unabhängig davon, ob Widerstände überwunden werden müssen, das eigene Team durch den Wandel geführt werden soll oder neue Prozesse eingeführt werden sollen– dieser Fernkurs Change Management vermittelt die geeigneten Werkzeuge und Methoden.
Im Rahmen der Change Management Weiterbildung wirst Du in die Lage versetzt, Veränderungsbedarf zu identifizieren, klare Ziele zu definieren und eine überzeugende Vision zu entwickeln. Du lernst, wie durch eine gezielte Kommunikation sowie ein adäquates Stakeholder-Management Widerstände überwunden und das Team durch den Wandel geführt werden kann. Des Weiteren werden moderne Change-Management-Modelle und -Methoden erörtert, welche die Grundlage für eine agile und nachhaltige Gestaltung des Wandels bilden.
Wir vertiefen die Kenntnisse in den Bereichen Diagnose, Planung und Umsetzung von Veränderungen. Zudem erlernst Du Methoden und Techniken, um Veränderungsprozesse so zu steuern, dass eine erfolgreiche Umsetzung sowie eine nachhaltige Verankerung im Unternehmen gewährleistet werden können. Dir werden effektive Techniken zur Überwachung und Evaluierung des Fortschritts vermittelt, um sicherzustellen, dass die implementierten Veränderungen den gewünschten Erfolg bringen.
Der Fernkurs vermittelt Dir Fähigkeiten, um Veränderungsprozesse erfolgreich zu managen und als treibende Kraft für positive Veränderungen in Deinem Unternehmen zu agieren.
| Abschluss: | “Change Management” mit automatischer Teilnahmebestätigung (.pdf) |
| Studienform: | Onlinekurs im Selbststudium |
| Dauer: | 3 Tage in Vollzeit; Teilzeit 5 Tage (oder kürzer/länger, je nach persönlicher Flexibilität) Zugriff auf den Kurs: 12 Monate |
| Lernaufwand: | ca. 5-6h pro Tag bei Vollzeit; ca. 2-3h pro Tag bei Teilzeit |
| Zugriff auf den Kurs: | 12 Monate |
| Kursunterlagen: |
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| Online-Campus: | ja |
| Betreuung: | ohne fachliche Studiengangsbetreuung |
| Kursnummer: | MOOC-CM-10 |
| Studieninhalte: | siehe Tab “Lehrplan” |
| Prüfungen: | Online-Test mit Aufgaben zur Selbstkontrolle (optional; ohne individuelle Lernerfolgskontrolle) |
| Studienstart: | jederzeit möglich |
| Testphase: | 2 Wochen |
| Kurszugang: | direkt nach vollständiger Bezahlung via |
| Teilnahmevoraussetzungen: |
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Du erhältst für bestimmte Aktionen Punkte, z.B. wenn Du eine Lektion abschließt, einen Kurs buchst oder einen Deiner Freunde für uns begeistert. Nach Erreichen einer bestimmten Punktzahl kannst Du diese gegen einen Fernkurs eintauschen.
Die ersten Punkte sammelst Du bereits, sofern Du den Onlinekurs Change Management bei uns buchst.
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✓ Online-Campus
✓ Verwendung auf Desktop-PC, Laptop oder Smartphone
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✓ Teilnahmebestätigung
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3.1 Analyse des Ist-Zustands -
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3.2 Visions- und Zielentwicklung
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3.3 Wandel als strategisches Projekt: Projektplanung und Roadmap-Entwicklung
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3.4 Ressourcenplanung und Budgetierung
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3.5 Implementierung
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3.6 Zusammenfassung Diagnose, Planung und Implementierung anhand eines Beispiels
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Zusammenfassung des Kapitels
Unsere Fernkurse in der Rubrik "E-Learnings" sind reine Online-Selbstlernkurse. Die Lehrinhalte wurden von unseren erfahrenen Dozierenden selbst verfasst bzw. inhaltlich auf fachliche Eignung überprüft. Es wurde sichergestellt, dass der Kurs auf die berufliche Weiterbildung und -entwicklung ausgerichtet ist.
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Der Fernkurs Change Management vermittelt umfassendes Wissen und praxisorientierte Fähigkeiten, um Veränderungsprozesse in Unternehmen erfolgreich zu gestalten. Dabei werden die Grundlagen des Change Managements behandelt, einschließlich Definition, Bedeutung, verschiedener Arten und Dimensionen des Wandels sowie zentraler Treiber. Auch Herausforderungen und Erfolgsfaktoren werden aufgezeigt, ebenso wie die Rolle und Verantwortung eines Change Managers.
Ein zentraler Bestandteil der Change ManagementWeiterbildung ist die Vorstellung bewährter Change-Management-Modelle wie Lewins 3-Phasen-Modell, Kotters 8-Stufen-Modell oder das ADKAR-Modell. Anhand dieser Modelle werden Methoden zur Analyse des Ist-Zustands, zur Entwicklung von Zielen und zur strategischen Projektplanung inklusive Ressourcen- und Budgetplanung vermittelt. Praxisnahe Beispiele unterstützen die Umsetzung von Change-Projekten Schritt für Schritt.
Der Bereich Kommunikation und Stakeholder-Management wird ebenso behandelt. Effektive Kommunikationsstrategien, Techniken zum Umgang mit Widerstand und die Durchführung von Stakeholder-Analysen tragen dazu bei, dass Veränderungsprozesse nachhaltig unterstützt werden. Kompetenzen im Bereich Change Leadership und Unternehmenskultur werden vertieft, einschließlich Motivation von Teams, Empowerment und Umgang mit Emotionen während des Wandels.
Zusätzlich werden praxisnahe Tools und Methoden des Change Managements eingeführt, darunter agile Methoden, Design Thinking, Prozessoptimierungsmethoden wie Lean Management, Kaizen oder Six Sigma® sowie der Einsatz von Change-Management-Software. Monitoring- und Evaluierungstechniken runden die Inhalte ab, ebenso wie Maßnahmen zur Verstetigung von Veränderungen und zur kontinuierlichen Verbesserung.
Die Inhalte dieses Fernkurses eignen sich optimal für eine flexible Teilnahme als E-Learning Change Management.
Die Professionals Online Akademie für Marketing und Sales ist eine private Fernschule, die sich auf Themen wie Marketing, IT, Health Care und Wirtschaft spezialisiert und zu diesen maßgeschneiderte E-Learning-Kurse und Fernkurse anbietet.
Das Ziel unserer Fernakademie ist es, interessierten Menschen eine fachlich professionelle und zugleich kostenfaire Weiterbildung zu ermöglichen, um den beruflichen Einstieg oder Aufstieg zu fördern.
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