Weiterbildung Geprüfte:r Wirtschaftsfachwirt:in (IHK)

Volks- und Betriebswirtschaft:

• volkswirtschaftliche Grundlagen,
• betriebliche Funktionen und deren Zusammenwirken,
• Existenzgründung und Unternehmensrechtsformen,
• Unternehmenszusammenschlüsse

Rechnungswesen:

• grundlegende Aspekte des Rechnungswesens,
• Finanzbuchhaltung,
• Kosten- und Leistungsrechnung,
• Auswertung der betriebswirtschaftlichen Zahlen,
• Planungsrechnung

Recht und Steuern:

• rechtliche Zusammenhänge,
• steuerrechtliche Bestimmungen

Unternehmensführung:

• Betriebsorganisation,
• Personalführung,
• Personalentwicklung

Betriebliches Management:

• betriebliche Planungsprozesse unter Einbeziehung der Betriebsstatistik,
• Organisations- und Personalentwicklung,
• Informationstechnologie und Wissensmanagement,
• Managementtechniken unter Einbeziehung von Zeitmanagement, Kreativitätstechniken und Entscheidungstechniken

Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling:

• Investitionsplanung und -rechnung,
• Finanzplanung und Ermittlung des Finanzbedarfs,
• Finanzierungsarten,
• Kosten- und Leistungsrechnung,
• Controlling

Logistik:

• Einkauf und Beschaffung,
• Materialwirtschaft und Lagerhaltung,
• Wertschöpfungskette,
• Aspekte der Rationalisierung,
• spezielle Rechtsaspekte

Marketing und Vertrieb:

• Marketingplanung,
• Marketinginstrumentarium, Marketing-Mix,
• Vertriebsmanagement,
• internationale Geschäftsbeziehungen und Geschäftsentwicklung, interkulturelle Kommunikation,
• spezielle Rechtsaspekte

Führung und Zusammenarbeit:

• Zusammenarbeit, Kommunikation und Kooperation,
• Mitarbeitergespräche,
• Konfliktmanagement,
• Mitarbeiterförderung,
• Ausbildung,
• Moderation von Projektgruppen,
• Präsentationstechniken

Vorbereitung auf die externe Prüfung.

Im Rahmen der Aufstiegsfortbildung zum Wirtschaftsfachwirt werden vielfältige Kompetenzen in unterschiedlichen betrieblichen und wirtschaftlichen Bereichen vermittelt. Dabei wird ein besonderes Augenmerk auf die Vermittlung volks- und betriebswirtschaftlicher Grundlagen gelegt. Das Zusammenwirken betrieblicher Funktionen, Aspekte der Existenzgründung sowie unterschiedliche Unternehmensrechtsformen und Unternehmenszusammenschlüsse werden fundiert dargestellt.

Im Themenkomplex Rechnungswesen werden grundlegende Kenntnisse im Bereich der Finanzbuchhaltung sowie der Kosten- und Leistungsrechnung vermittelt. Darüber hinaus werden Fähigkeiten zur Auswertung betriebswirtschaftlicher Kennzahlen sowie zur Durchführung der Planungsrechnung aufgebaut.

Rechtliche und steuerrechtliche Grundlagen bilden eine weitere zentrale Säule der Fortbildung. Hierbei werden rechtliche Zusammenhänge sowie steuerrechtliche Bestimmungen systematisch erläutert.

Im Bereich der Unternehmensführung werden Kenntnisse zur Strukturierung und Organisation von Betrieben, zur Führung und Entwicklung von Personal sowie zur Umsetzung betriebsorganisatorischer Maßnahmen vermittelt.

Das betriebliche Management umfasst die Analyse und Gestaltung betrieblicher Planungsprozesse unter Einbeziehung von Betriebsstatistiken, Aspekte der Organisations- und Personalentwicklung, den Einsatz von Informations- und Wissensmanagementsystemen sowie die Anwendung moderner Managementtechniken, wie Zeitmanagement, Kreativitäts- und Entscheidungstechniken.

Im Themenfeld Investition, Finanzierung, betriebliches Rechnungswesen und Controlling werden die Teilnehmer mit den Grundlagen der Investitionsplanung und -rechnung, der Finanzplanung und der Ermittlung des Finanzbedarfs sowie mit verschiedenen Finanzierungsarten vertraut gemacht. Ergänzend werden Kenntnisse in der Kosten- und Leistungsrechnung sowie im Controlling vermittelt.

Im Bereich Logistik stehen die Themen Einkauf, Beschaffung, Materialwirtschaft, Lagerhaltung sowie die Gestaltung der Wertschöpfungskette im Fokus. Zudem werden Rationalisierungsmaßnahmen sowie relevante rechtliche Aspekte behandelt.

Im Themengebiet Marketing und Vertrieb werden Kompetenzen in der Marketingplanung, im Einsatz des Marketing-Mix sowie im Vertriebsmanagement aufgebaut. Internationale Geschäftsbeziehungen, interkulturelle Kommunikation und spezielle rechtliche Aspekte runden dieses Themenfeld ab.

Das Themenfeld Führung und Zusammenarbeit umfasst die Förderung der Kommunikations- und Kooperationsfähigkeit, die Durchführung von Mitarbeitergesprächen, Konfliktmanagement sowie Maßnahmen zur Mitarbeiterförderung und -ausbildung. Darüber hinaus werden Methoden zur Moderation von Projektgruppen sowie Präsentationstechniken vermittelt.

Abschließend erfolgt eine gezielte Vorbereitung auf die externe Prüfung, um die erlernten Inhalte erfolgreich anwenden und nachweisen zu können.

Zielgruppe dieser Weiterbildung sind Personen mit abgeschlossener kaufmännischer Qualifikation – darunter Fachwirte, Fachkaufleute sowie Absolventinnen und Absolventen weiterführender kaufmännischer Bildungseinrichtungen – die ihre beruflichen Kompetenzen gezielt erweitern und sich für verantwortungsvolle Aufgaben in der Wirtschaft empfehlen möchten.

Für die Teilnahme an der Aufstiegsfortbildung gelten die Zulassungsvoraussetzungen der Industrie- und Handelskammer (IHK).

Teilprüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“
Zur Teilnahme an dieser Prüfungseinheit wirst Du zugelassen, wenn Du einen der folgenden Nachweise erbringen kannst:

• eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung in einem anerkannten kaufmännischen oder verwaltenden Beruf mit einer Ausbildungsdauer von mindestens drei Jahren,

• oder einen Abschluss in einem anderen anerkannten Ausbildungsberuf (ebenfalls mit mindestens drei Jahren Ausbildungsdauer) sowie mindestens ein Jahr einschlägige Berufspraxis,

• oder einen Abschluss in einem sonstigen Ausbildungsberuf plus mindestens zwei Jahre Berufspraxis,

• oder alternativ: eine mindestens dreijährige Berufspraxis, auch ohne formale Berufsausbildung.

Teilprüfung „Handlungsspezifische Qualifikationen“
Um zur zweiten Teilprüfung zugelassen zu werden, musst Du die Prüfung „Wirtschaftsbezogene Qualifikationen“ erfolgreich abgelegt haben – und das nicht länger als fünf Jahre vor der Anmeldung zur zweiten Prüfung. Außerdem ist Berufserfahrung erforderlich:

• mindestens ein Jahr Berufspraxis entsprechend der oben genannten Voraussetzungen,

• oder – bei anderen Bildungswegen – insgesamt ein weiteres Jahr Berufserfahrung zusätzlich zu den bereits genannten Mindestanforderungen.

Die berufliche Praxis sollte dabei kaufmännische oder verwaltende Tätigkeiten umfassen und inhaltlich eng mit dem Tätigkeitsfeld eines geprüften Wirtschaftsfachwirts bzw. einer geprüften Wirtschaftsfachwirtin verknüpft sein.

In Ausnahmefällen kannst Du auch dann zur Prüfung zugelassen werden, wenn Du durch Zeugnisse oder andere geeignete Nachweise glaubhaft belegen kannst, dass Du über gleichwertige Kenntnisse, Fähigkeiten und Erfahrungen verfügst, die eine Prüfungszulassung rechtfertigen.

Als Wirtschaftsfachwirt übernimmst Du im Berufsalltag eine zentrale Rolle bei der Planung, Steuerung und Kontrolle betrieblicher Prozesse. Du arbeitest an der Schnittstelle zwischen verschiedenen Abteilungen und unterstützt die Unternehmensführung bei strategischen und operativen Entscheidungen. Typische Aufgaben umfassen die Analyse betriebswirtschaftlicher Kennzahlen, die Optimierung von Geschäftsprozessen sowie die Planung und Umsetzung von Maßnahmen in den Bereichen Marketing, Vertrieb, Rechnungswesen und Personalmanagement.

Im Bereich Marketing entwickelst Du Strategien zur Kundenansprache, analysierst Marktpotenziale und steuerst den gezielten Einsatz des Marketing-Mix. Auch im Vertriebsmanagement bist Du eingebunden, indem Du Verkaufsprozesse optimierst, Kundenkontakte pflegst und zur Geschäftsentwicklung beiträgst – sowohl national als auch international. Im Personalwesen übernimmst Du Führungsaufgaben, koordinierst die Personalentwicklung, führst Mitarbeitergespräche und unterstützt bei der Rekrutierung neuer Fachkräfte.

Ein weiterer Schwerpunkt liegt im Controlling und im betrieblichen Rechnungswesen. Hier analysierst Du Kostenstrukturen, erstellst betriebswirtschaftliche Auswertungen und trägst zur finanziellen Steuerung des Unternehmens bei. Du bewertest Investitionen, planst Budgets und wirkst bei der Finanzplanung sowie der Liquiditätssicherung mit. In der Logistik kümmerst Du Dich um die effiziente Gestaltung von Beschaffungs- und Lagerprozessen, analysierst die Wertschöpfungskette und identifizierst Einsparpotenziale.

Durch Deine breit gefächerte Qualifikation bist Du in der Lage, betriebswirtschaftliche Zusammenhänge ganzheitlich zu erfassen und fundierte Entscheidungen zu treffen. Ob in Industrie, Handel, Dienstleistung oder im öffentlichen Sektor – als Wirtschaftsfachwirt bist Du eine gefragte Fach- und Führungskraft im mittleren Management. Die Kombination aus kaufmännischem Know-how, unternehmerischem Denken und Führungskompetenz macht Dich zu einem unverzichtbaren Bestandteil jeder modernen Unternehmensstruktur.

Ein Fernstudium zum Geprüften Wirtschaftsfachwirt (IHK) eröffnet Dir hervorragende Perspektiven für Deine berufliche Zukunft. Die bundeseinheitlich geregelte IHK-Weiterbildung ist auf dem Arbeitsmarkt hoch angesehen und qualifiziert Dich für anspruchsvolle Fach- und Führungsaufgaben in nahezu allen Branchen. Mit dem Abschluss als Wirtschaftsfachwirt verfügst Du über ein breit angelegtes betriebswirtschaftliches Fachwissen, das Dich befähigt, komplexe betriebliche Zusammenhänge zu verstehen und verantwortungsvolle Aufgaben in verschiedenen Unternehmensbereichen zu übernehmen.

Durch die Kombination aus Betriebswirtschaft, Rechnungswesen, Controlling, Marketing, Personalmanagement, Logistik und Unternehmensführung wirst Du zu einer vielseitig einsetzbaren Fachkraft mit umfassender Handlungskompetenz. Der Abschluss bietet Dir nicht nur die Möglichkeit, innerhalb Deines Unternehmens aufzusteigen, sondern verbessert auch Deine Chancen auf dem externen Arbeitsmarkt deutlich. Viele Absolventen übernehmen nach erfolgreichem Abschluss leitende Positionen oder spezialisieren sich auf betriebswirtschaftliche Kernbereiche wie Controlling, Projektmanagement oder Vertrieb.

Der Abschluss signalisiert Arbeitgebern Deine Zielstrebigkeit, Deine hohe fachliche Kompetenz und Deine Fähigkeit, Verantwortung zu übernehmen. Langfristig legt er das Fundament für eine stabile und erfolgreiche Karriere im mittleren Management und ermöglicht Dir, Dich gezielt in Richtung Führungsverantwortung weiterzuentwickeln.

Als Geprüfter Wirtschaftsfachwirt (IHK) kannst Du mit einem attraktiven Gehalt rechnen, das deutlich über dem Einkommen vieler klassischer kaufmännischer Berufe liegt. In der Regel liegt das monatliche Bruttogehalt zwischen 3.500 und 4.500 Euro, je nach Unternehmensgröße, Aufgabenbereich und Position.

Mit zunehmender Berufserfahrung und Verantwortung – etwa in leitenden Positionen im Controlling, Vertrieb, Personalwesen oder Projektmanagement – sind auch Gehälter von bis zu 5.500 Euro brutto im Monat möglich. In Unternehmen mit Tarifbindung oder im öffentlichen Dienst kann das Einkommen zusätzlich durch tarifliche Regelungen oder Sonderzahlungen gesteigert werden.

Führst Du Teams oder übernimmst eine Position im mittleren Management, sind Jahresgehälter von 60.000 Euro und mehr realistisch. Der Abschluss als Wirtschaftsfachwirt (IHK) bringt Dir damit nicht nur neue berufliche Perspektiven, sondern auch eine spürbare finanzielle Weiterentwicklung.