Weiterbildung SAP-Berater – Certified SAP Associate

• Grundlagen SAP S/4HANA vs. klassisches ERP
• Navigation in SAP GUI und Fiori Launchpad
• Anpassung der Oberfläche: Favoriten, Layouts, Themes
• Überblick zentrale Module:
• FI (Finanzwesen)
• CO (Controlling)
• MM (Materialwirtschaft)
• PP (Produktionsplanung)
• SD (Vertrieb)
• HCM (Personalwesen)
• PS (Projektsystem)
• EAM (Anlagenmanagement)
• Embedded Analytics (Echtzeitauswertungen)
• End‑to‑End‑Prozessketten:
• Record‑to‑Report
• Source‑to‑Pay
• Lead‑to‑Cash
• Recruit‑to‑Retire
• Design‑to‑Operate
• Bedarfsermittlung: Fragenkatalog und Kundenbriefing
• Kommunikation: Präsentations‑ und Moderationsübungen
• Stammdatenpflege: Anlage und Pflege von Material‑, Kunden‑ und Lieferantenstämmen
• Transaktionen: Buchungen, Belegfluss, Statusverfolgung
• Standardberichte: Ausführen, Filtern, Exportieren
• Customizing‑Basics: Feldauswahl, Menüanpassung, Workbench‑Übersicht
• Berechtigungen: Rollen‑ und Profilzuweisung, einfacher Zugriffsschutz
• Fehlerbehebung: Fehlermeldungen verstehen und einfache Korrekturen
• Praxis im SAP‑Cloud‑System: Hands‑on‑Übungen zu Modulen und Prozessen
• Ziel: Basis‑Zertifizierung (S4H00/S4H02) sowie TS410‑Vorbereitung für Business Process Integration

Alle Angaben ohne Gewähr. Studieninhalte und/oder Zeitangaben können sich zwischenzeitlich geändert haben.

Im Kurs zum SAP Berater werden die grundlegenden Unterschiede zwischen SAP S/4HANA und klassischen ERP-Systemen vermittelt, um ein fundiertes Verständnis für die moderne SAP-Welt zu schaffen. Die Navigation in der SAP GUI und dem Fiori Launchpad wird ebenso behandelt wie die Anpassung der Benutzeroberfläche, einschließlich der Verwaltung von Favoriten, Layouts und Themes, um die Arbeit effizienter zu gestalten.

Ein wesentlicher Teil des Kurses ist der Überblick über die zentralen SAP-Module, wie FI (Finanzwesen), CO (Controlling), MM (Materialwirtschaft), PP (Produktionsplanung), SD (Vertrieb), HCM (Personalwesen), PS (Projektsystem), EAM (Anlagenmanagement) sowie Embedded Analytics für Echtzeitauswertungen. Die End-to-End-Prozessketten wie Record-to-Report, Source-to-Pay, Lead-to-Cash, Recruit-to-Retire und Design-to-Operate werden ebenfalls intensiv behandelt, um ein umfassendes Verständnis der Prozesse innerhalb von SAP zu entwickeln.

Ein weiteres Ziel des Kurses ist die Bedarfsermittlung und das Verständnis für Kundenbriefings, die für die erfolgreiche Implementierung von SAP-Systemen entscheidend sind. Es werden auch Kommunikationsfähigkeiten geschult, um Präsentations- und Moderationsübungen effektiv zu gestalten und SAP-Implementierungsprozesse erfolgreich zu begleiten.

Ein wichtiger Bestandteil des Trainings ist die Stammdatenpflege, wobei die Teilnehmer lernen, Material-, Kunden- und Lieferantenstämme anzulegen und zu pflegen. Des Weiteren werden die Teilnehmer mit der Durchführung von Buchungen, der Verfolgung von Belegflüssen und der Statusverfolgung vertraut gemacht. Die Anwendung von Standardberichten, einschließlich der Funktionen zum Filtern und Exportieren, gehört ebenfalls zum Kursinhalt.

Das Training umfasst auch Customizing-Basics, wie die Anpassung von Feldern, die Menüanpassung und einen Überblick über die Workbench, um grundlegende Anpassungen vorzunehmen. Ein weiterer wichtiger Aspekt ist das Verständnis für Berechtigungen, einschließlich der Zuweisung von Rollen und Profilen sowie der Zugriffskontrolle. Teilnehmer lernen auch, wie sie Fehlermeldungen analysieren und einfache Fehlerbehebungen vornehmen können.

Durch praxisorientierte Hands-on-Übungen im SAP-Cloud-System wird der Umgang mit den verschiedenen Modulen und Prozessen vertieft. Das Ziel des Kurses ist es, die Teilnehmer optimal auf die Basis-Zertifizierung (S4H00/S4H02) und die TS410-Prüfung zur Business Process Integration vorzubereiten.

Diese Weiterbildung richtet sich an Berufseinsteiger*innen und Fachkräfte, die sich fundiertes Praxiswissen im Umgang mit SAP S/4HANA aneignen möchten. Ziel ist es, zentrale Geschäftsprozesse souverän zu steuern, modulübergreifende Transaktionen in Bereichen wie Finanzbuchhaltung (FI), Materialwirtschaft (MM), Vertrieb (SD) und Controlling (CO) sicher durchzuführen.

Als SAP-Berater im Berufsalltag bist Du dafür verantwortlich, Unternehmen bei der Implementierung, Optimierung und Anpassung von SAP ERP-Systemen zu unterstützen. Deine Hauptaufgabe besteht darin, die SAP-Module wie FI (Finanzwesen), MM (Materialwirtschaft), SD (Vertrieb), CO (Controlling) und andere spezifische Module auf die Geschäftsprozesse eines Unternehmens abzustimmen und zu konfigurieren. Du arbeitest eng mit den Fachabteilungen zusammen, um deren Anforderungen zu verstehen und Lösungen zu entwickeln, die deren Arbeitsabläufe verbessern.

Im Rahmen Deiner Tätigkeit analysierst Du bestehende Prozesse und entwickelst End-to-End-Prozessketten, zum Beispiel Record-to-Report, Source-to-Pay oder Lead-to-Cash, um die Effizienz und Transparenz in der gesamten Wertschöpfungskette zu erhöhen. Du bist ebenfalls verantwortlich für das Customizing von SAP-Systemen, was bedeutet, dass Du Anpassungen vornimmst, um das System exakt auf die spezifischen Bedürfnisse des Unternehmens zuzuschneiden.

Ein weiterer wichtiger Bestandteil Deines Berufs ist das Testen und die Fehlerbehebung von SAP-Implementierungen. Du identifizierst und löst Probleme, die während der Nutzung des Systems auftreten, und stellst sicher, dass alle Systemkomponenten reibungslos zusammenarbeiten. Auch die Schulung von Mitarbeitern gehört oft zu Deinen Aufgaben, damit diese die SAP-Anwendungen effizient nutzen können.

Als SAP-Berater bist Du zudem häufig in Projekten tätig, die die Einführung neuer SAP-Module oder die Migration von SAP ERP zu SAP S/4HANA betreffen. In diesem Zusammenhang bist Du dafür verantwortlich, dass die Umstellung reibungslos verläuft und das Unternehmen den maximalen Nutzen aus dem neuen System zieht. Deine Expertise in der Systemintegration und die Fähigkeit, Datenmigrationen durchzuführen, sind hierbei unerlässlich.

Ein Fernstudium zum Certified SAP Associate bietet Dir eine wertvolle Grundlage für Deine berufliche Zukunft, indem es Dir tiefgehendes Wissen in der Anwendung von SAP-Systemen vermittelt. Mit einer SAP-Zertifizierung in den wichtigsten SAP-Modulen wie FI (Finanzwesen), MM (Materialwirtschaft), CO (Controlling) und weiteren Bereichen wirst Du zu einer gefragten Fachkraft auf dem Arbeitsmarkt. Diese Qualifikation zeigt potenziellen Arbeitgebern, dass Du über fundierte SAP-Kenntnisse verfügst und in der Lage bist, SAP-Software effizient zu nutzen, um Geschäftsprozesse zu optimieren.

Mit einer Certified SAP Associate-Zertifizierung bist Du gut vorbereitet, um Prozesse zu analysieren, SAP-Module zu konfigurieren und Projekte im Bereich der SAP-Implementierung zu begleiten. Deine Projektmanagementfähigkeiten und Dein tiefes Verständnis für ERP-Systeme machen Dich zu einer wichtigen Ressource in Unternehmen, die SAP zur Optimierung ihrer Geschäftsprozesse einsetzen.

Langfristig steigert die SAP-Zertifizierung Deine Karrierechancen und eröffnet Dir neue Möglichkeiten in der IT-Beratung, im Projektmanagement oder in spezialisierten Bereichen wie SAP HANA, Business Process Integration oder Cloud-Lösungen. Du kannst in verschiedenen Branchen arbeiten, von der Automobilindustrie über Finanzdienstleister bis hin zu Logistikunternehmen – alle benötigen qualifizierte SAP-Experten.

Ein Einsteiger im Bereich SAP-Beratung kann mit einem Jahresgehalt von etwa 45.000 bis 55.000 Euro rechnen. Dies gilt vor allem für die ersten Jahre im Berufsleben, wenn grundlegende Kenntnisse in den SAP-Modulen wie FI (Finanzwesen), MM (Materialwirtschaft), CO (Controlling) oder SD (Vertrieb) bereits vorhanden sind.

Mit zunehmender Berufserfahrung und einer Spezialisierung auf bestimmte SAP-Technologien wie SAP S/4HANA oder Business Process Integration steigt das Gehalt auf etwa 60.000 bis 75.000 Euro jährlich. Besonders Senior SAP-Berater mit umfangreicher Erfahrung in der Implementierung und Beratung können Gehälter von 80.000 bis 100.000 Euro oder mehr erzielen. In großen Unternehmen oder international agierenden Firmen sind auch Gehälter im oberen sechsstelligen Bereich möglich.

Zusätzlich gibt es für SAP-Berater die Möglichkeit, als Freelancer zu arbeiten, wodurch das Einkommen durch Projektarbeit und Tagessätze weiter steigen kann. Freelancer im SAP-Bereich verdienen häufig 500 bis 1.000 Euro pro Tag, abhängig von der Komplexität der Projekte und ihrer Erfahrung.

Auch die Region hat Einfluss auf das Gehalt. In Deutschland sind vor allem Städte wie München, Frankfurt und Stuttgart bekannt für besonders hohe Gehälter für SAP-Berater. Ebenso beeinflussen die Branche (z. B. Automobilindustrie, Finanzwesen oder Energie) und die Unternehmensgröße das Verdienstpotenzial.