Mit einer Weiterbildung in BWL, Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV und Rechnungswesen übernimmst Du im Berufsalltag wichtige kaufmännische und buchhalterische Aufgaben.
Im Bereich Betriebswirtschaftslehre (BWL) analysierst und optimierst Du betriebswirtschaftliche Prozesse, steuerst Unternehmenszahlen und unterstützt strategische Entscheidungen durch Kennzahlen wie Rentabilität, Liquidität und Wirtschaftlichkeit.
Im Rechnungswesen erstellst und analysierst Du Bilanzen sowie die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV). Du führst die Buchhaltung, überwachst Einnahmen und Ausgaben, prüfst Rechnungen und sorgst für eine korrekte Finanzbuchführung. Zudem bereitest Du den Jahresabschluss vor und kümmerst Dich um steuerliche Abgaben.
Mit Lohn- und Gehaltsabrechnung in DATEV verwaltest Du die Lohnbuchhaltung von Unternehmen. Dazu gehören die Erstellung von Gehaltsabrechnungen, die Berücksichtigung von Lohnsteuer, Sozialversicherungsbeiträgen und Zuschlägen sowie die Abwicklung von Sonderzahlungen wie Weihnachts- und Urlaubsgeld. Du bearbeitest Ein- und Austritte von Mitarbeitenden, übermittelst Meldungen an Behörden und verwaltest die digitale Personalakte.
Dank der DATEV-Software kannst Du Lohnabrechnungen automatisieren, Steuerdaten sicher übertragen und mit Steuerberatern effizient zusammenarbeiten. So trägst Du zur digitalen und rechtssicheren Verwaltung von Unternehmensfinanzen bei.
Diese Qualifikation ist in vielen Branchen gefragt, insbesondere im Rechnungswesen, Controlling, der Finanzbuchhaltung und Personalverwaltung. Unternehmen aller Größen, vom kleinen Betrieb bis zum Konzern, setzen auf Fachkräfte mit fundiertem Know-how in BWL, Buchhaltung und Lohnabrechnung mit DATEV.
Im Fernstudium BWL Grundlagen, Rechnungswesen und Lohn und Gehalt mit DATEV erlangst Du fundierte Kenntnisse in diesen Bereichen und wirst optimal auf den beruflichen Einsatz vorbereitet.
Du startest im Kurs mit den Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Rechnungswesens, einschließlich wirtschaftsrechtlicher Themen wie Rechtsformen, Kaufverträge, Unternehmenszusammenschlüsse und Insolvenzrecht. Zudem erhältst Du einen Einblick in die Unternehmensbesteuerung und steuerliche Rahmenbedingungen.
Ein besonderer Schwerpunkt der Fortbildung liegt auf dem Jahresabschluss: Du lernst den Aufbau einer Bilanz, die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) sowie wichtige Themen wie Inventur, Rückstellungen, Abschreibungen und die Analyse von Jahresabschlüssen.
Um Unternehmenszahlen richtig zu interpretieren, erfährst Du mehr über Kennzahlen wie Wirtschaftlichkeit, Rentabilität und Liquidität. Auch die Kostenrechnung spielt eine zentrale Rolle – von der Preiskalkulation bis hin zur Kostenstellen- und Profit-Center-Rechnung.
In der Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV bekommst Du alles an die Hand, was Du für die korrekte Abwicklung benötigst. Du beschäftigst Dich mit rechtlichen Grundlagen wie Arbeits-, Sozialversicherungs- und Lohnsteuerrecht sowie mit den verschiedenen Lohnarten und Abzügen. Zudem lernst Du, wie Du Mitarbeitende und Mandanten in DATEV anlegst und die digitale Personalakte verwaltest.
Die korrekte Berechnung von Gehalt, Sonderzahlungen, Zuschlägen, Lohnfortzahlungen, Sachbezügen und betrieblichen Zusatzleistungen wird in der Weiterbildung ebenso behandelt wie das Ein- und Austrittsmanagement und die Durchführung des Monatsabschlusses mit DATEV.
Die BWL, Lohn und Gehalt mit DATEV und Rechnungswesen Weiterbildung ist mit einem Bildungsgutschein kostenlos bzw. mit dem Qualifizierungsgeld anteilig bis kostenfrei förderbar.
Die Weiterbildung vermittelt umfassende Kenntnisse in den Bereichen Betriebswirtschaftslehre, Rechnungswesen sowie Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV.
Zu Beginn werden die Grundlagen der Betriebswirtschaftslehre und des Rechnungswesens behandelt. Dies umfasst Themen wie Wirtschaftsrecht, Rechtsformen von Unternehmen, den Kaufvertrag, Unternehmenszusammenschlüsse und Kooperationen sowie das Insolvenzrecht. Zudem werden steuerliche und rechtliche Aspekte der Unternehmung sowie die Grundlagen der Unternehmensbesteuerung beleuchtet.
Ein weiteres Schwerpunktthema im Fernstudium ist der Einsatz künstlicher Intelligenz (KI) im Arbeitsprozess. Hier werden konkrete KI-Technologien vorgestellt und deren Anwendungsmöglichkeiten im beruflichen Umfeld erläutert.
Im Bereich Jahresabschluss wird eine Einführung in die Buchhaltung gegeben. Behandelt werden die Ziele eines Jahresabschlusses, der Aufbau einer Bilanz, die Unterscheidung zwischen Aktiva und Passiva sowie die Inventur. Zudem werden die Gewinn- und Verlustrechnung (GuV) in Staffelform, Abschlussarbeiten, Rückstellungen, Rücklagen und Abschreibungen thematisiert. Die Analyse der GuV-Rechnung und eines Jahresabschlusses rundet diesen Abschnitt ab.
Der Kurs geht ebenfalls auf Unternehmensziele und Kennzahlen ein. Dabei werden wichtige wirtschaftliche Kennzahlen wie Wirtschaftlichkeit, Eigenkapitalrentabilität, Rentabilitäts- und Liquiditätskennzahlen sowie Produktivität vermittelt.
Ein praxisnaher Teil der Ausbildung ist die Anwendung der Kostenrechnung in kleinen Unternehmen. Hierzu gehören die Aufgaben und Begriffe der Kostenrechnung, Preiskalkulation, Kostenstellenrechnung und die Profit-Center-Rechnung.
Zur Vorbereitung auf die Zertifizierungsprüfung wird eine Projektarbeit durchgeführt. Die Teilnehmer:innen erhalten zudem gezielte Unterstützung bei der Zertifizierungsvorbereitung.
Im Bereich Lohn- und Gehaltsabrechnung mit DATEV werden die rechtlichen Rahmenbedingungen der Lohn- und Gehaltsabrechnung behandelt. Dazu gehören das Arbeitsrecht, das Sozialversicherungsrecht mit Beitragspflichten, Meldewesen und Aufbewahrungspflichten sowie das Lohnsteuerrecht mit steuerrechtlichen Abzugsmerkmalen und Aufzeichnungspflichten. Zudem wird die Bedeutung der Lohnarten thematisiert.
Ein weiterer Bestandteil der Weiterbildung ist die Anlage von Mitarbeitenden und Mandantschaft in DATEV. Hierzu gehören die Mandantenanlage, die Erfassung sozialversicherungs- und steuerrechtlicher Besonderheiten, die Verwaltung der digitalen Personalakte sowie die Berücksichtigung besonderer Mitarbeitertypen wie Auszubildende, geringfügig Beschäftigte und Geschäftsführer:innen.
Die DATEV Fortbildung vermittelt auch Kenntnisse zu Be- und Abzügen in DATEV. Behandelt werden Gehalt und Zeitlohn, Sonderlohnarten wie Akkord- und Prämienlohn, Zuschläge, Personalrabatte, Einmalzahlungen, Fahrtkostenzuschüsse, Lohnfortzahlung im Krankheitsfall sowie Sachbezüge und geldwerte Vorteile. Weitere Themen sind Firmenwagen, Reisekosten, Mutterschutz und betriebliche Altersvorsorge.
Im Bereich Lohnabrechnung und Monatsabschluss mit DATEV werden Kalendererfassung, Ein- und Austrittsmanagement, die Durchführung der Lohnabrechnung, Melde- und Bescheinigungswesen sowie die Lohnsteueranmeldung behandelt. Zusätzlich werden Datenübermittlung, Wiederholungs- und Nachberechnungen sowie die Übergabe der Lohnbuchungen an die Finanzbuchführung thematisiert.
Abschließend wird die digitale Zusammenarbeit zwischen Steuerberater:innen und Unternehmen erläutert, um den Teilnehmenden einen umfassenden Einblick in die effiziente Nutzung digitaler Prozesse zu ermöglichen.
