Weiterbildung vom Arbeitsamt bezahlt – wer erhält eine Förderung mit einem Bildungsgutschein?
Ein Bildungsgutschein kann eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung vollständig finanzieren. Eine Weiterbildung vom Arbeitsamt hat Voraussetzungen. Hier eine Übersicht, wer gefördert werden kann:
1. Arbeitslose Personen
- Menschen, die aktuell arbeitslos sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten.
2. Personen mit drohender Arbeitslosigkeit
- Wer in einem Beruf arbeitet, in dem die Kündigung droht oder keine langfristige Perspektive mehr besteht.
3. Berufliche Neuorientierung
- Personen, die sich in ihrem aktuellen Job keine Zukunft vorstellen können und in eine andere Branche wechseln möchten.
4. Arbeitnehmer mit Qualifizierungsbedarf
- Beschäftigte, die durch eine Weiterbildung ihren Arbeitsplatz sichern oder ihre berufliche Situation verbessern können.
- Voraussetzung: Es muss eine konkrete Gefahr bestehen, dass der Job ohne die Qualifizierung gefährdet ist.
5. Voraussetzungen für die Förderung
- Die Weiterbildung oder Umschulung muss zertifiziert sein und von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter anerkannt werden. Das ist bei dieser Weiterbildung der Fall (AZAV-zertifiziert).
- Die Maßnahme muss nachweislich die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
Mehr Infos zum Bildungsgutschein kompakt zusammengefasst
Wer erhält eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG)?
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) wurde geschaffen, um Beschäftigte dabei zu unterstützen, sich beruflich weiterzubilden und fit für die Anforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft zu machen. Hier ist eine Übersicht, wer über einen Bildungsgutschein für Unternehmen gefördert werden kann:
1. Beschäftigte mit Weiterbildungsbedarf
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Qualifizierung benötigen, um mit den Veränderungen in ihrer Branche Schritt zu halten (z. B. durch Digitalisierung oder Automatisierung).
2. Menschen in Berufen mit Tätigkeitswandel
- Personen, deren Berufsfeld sich stark wandelt, sodass sie durch neue Technologien, Prozesse oder Anforderungen vor Herausforderungen stehen.
3. Beschäftigte ohne Berufsabschluss
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die keinen formalen Berufsabschluss haben oder deren Ausbildung mehr als vier Jahre zurückliegt und die nicht mehr im erlernten Beruf tätig sind.
4. Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
- Besonders in Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern kann die Förderung großzügiger ausfallen, da kleine Betriebe oft geringere Ressourcen für Weiterbildung haben.
5. Langjährig Beschäftigte
- Personen, die lange im selben Job tätig waren, haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten aufzufrischen oder zu erweitern, um zukunftssicher zu bleiben.
Was sind die Voraussetzungen?
- Weiterbildung ist erforderlich: Die Maßnahme muss als Qualifizierung für Beschäftigte bzw. neue Kompetenzen vermitteln, die über rein arbeitsplatzbezogene Anforderungen hinausgehen.
- Anerkannte Weiterbildung: Die Weiterbildung muss bei einem zertifizierten Anbieter stattfinden. Das ist bei dieser Weiterbildung der Fall (AZAV-zertifiziert).
- Zustimmung des Arbeitgebers: Da Beschäftigte gefördert werden, erfolgt die Weiterbildung oft in Abstimmung mit dem Unternehmen, welches einen Antrag bei der Arbeitsagentur stellen muss.
Welche Kosten werden erstattet und wer beantragt?
Die Mitarbeiterqualifizierung im Unternehmen umfasst hierbei nicht nur die anteilige oder vollständige Erstattung der Fortbildungskosten, sondern auch die anteilige oder vollständige Übernahme der Lohnkosten für den Zeitraum der Weiterbildung! Eine geförderte Weiterbildung für Mitarbeiter lohnt sich also für Arbeitgeber doppelt.
Die Beantragung erfolgt entweder über den Arbeitnehmenden (dazu auf den Personalverantwortlichen oder Vorgesetzten zugehen! oder den Arbeitgebenden selbst. Lesen Sie mehr Infos zum QCG
Weitere Förderungen
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen.
Im praxisorientierten Fernstudium Word, Excel und Outlook lernst Du den souveränen Umgang mit Microsoft Word, Excel sowie mit Internet-Browsern und Outlook. Ganz gleich, ob Du neu einsteigst oder vorhandenes Wissen auffrischen möchtest – hier bekommst Du das nötige Handwerkszeug für den beruflichen Alltag.
In Microsoft Word machst Du Dich mit den Grundlagen der Texteingabe und -verarbeitung vertraut. Du lernst, Texte zu gestalten, Seiten zu formatieren und Dokumente professionell aufzubereiten – inklusive Tabellen, Grafiken, Formen und Serienbriefen. Auch das Speichern, Drucken und Schützen von Dateien sowie der Einsatz von Überarbeitungs- und Korrekturfunktionen gehören dazu.
Im Excel-Kurs steigst Du in die Welt der Tabellenkalkulation ein. Du arbeitest mit Formeln und Funktionen, gestaltest und druckst Tabellen, erstellst Diagramme und nutzt praktische Tools wie Sortier- und Filterfunktionen. Auch das Rechnen mit Datum und Uhrzeit, die Nutzung von Excel-Vorlagen sowie das Organisieren ganzer Arbeitsmappen stehen auf dem Plan.
In der Weiterbildung Online-Grundlagen mit Internet-Browsern und Outlook bekommst Du einen sicheren Umgang mit Internet und E-Mail vermittelt. Du erfährst, worauf es beim Datenschutz und Urheberrecht ankommt, lernst den Umgang mit Online-Shopping, -Banking und sozialen Netzwerken kennen und wirst fit im täglichen Arbeiten mit Outlook – vom Versenden von E-Mails bis hin zur Organisation von Terminen, Kontakten und Aufgaben.
Die Microsoft Word, Excel und Outlook Weiterbildung ist mit einem Bildungsgutschein kostenlos bzw. mit dem Qualifizierungsgeld anteilig bis kostenfrei förderbar.
Im Rahmen der Schulung zur Textverarbeitung mit Microsoft Word werden grundlegende Kenntnisse der Texteingabe und -verarbeitung vermittelt. Dabei erfolgt eine Einführung in die Zeichen-, Absatz-, Seiten- und Dokumentformatierung. Der Einsatz von Formatvorlagen sowie das Einfügen und Bearbeiten von Tabellen, Grafiken und Formen werden ebenfalls behandelt. Zusätzlich werden die Teilnehmenden in die Lage versetzt, Dokumente zu speichern, zu drucken und zu schützen. Die Erstellung von Serienbriefen sowie die Anwendung von Überarbeitungs- und Korrekturfunktionen sind weitere Inhalte des Kurses. Abschließend erfolgt eine Schulung zur Gestaltung des Seitenlayouts sowie zur Strukturierung mehrseitiger Dokumente.
Im Bereich der Tabellenkalkulation mit Microsoft Excel werden grundlegende Techniken der Tabellenbearbeitung eingeführt. Die Arbeit mit Formeln und Funktionen, das Formatieren von Zellen sowie das Bearbeiten und Drucken von Tabellen stehen dabei im Fokus. Weitere Lerninhalte umfassen das Ausfüllen, Verschieben und Kopieren von Zellinhalten, das Sortieren und Filtern von Daten sowie das Rechnen mit Datum und Uhrzeit. Darüber hinaus werden Kenntnisse zur Erstellung und Bearbeitung von Diagrammen vermittelt. Auch der Einsatz von Diagrammformatvorlagen und -layouts sowie das Verwalten von Arbeitsmappen und die Nutzung individueller Druckeinstellungen und Excel-Vorlagen werden thematisiert.
Im Modul „Online-Grundlagen mit Internet-Browsern und Outlook“ wird ein Überblick über das Internet, das Web und den E-Mail-Verkehr gegeben. Es wird vermittelt, wie sicher im Internet gearbeitet werden kann, wobei auch Datenschutz und Urheberrecht thematisiert werden. Der Umgang mit Online-Shopping, -Banking sowie mit sozialen Netzwerken und Online-Communitys wird ebenso behandelt. Zudem erfolgt eine Einführung in Microsoft Outlook. Hierzu gehören das Erstellen, Senden, Empfangen und Verwalten von E-Mails, das Arbeiten mit Kontakten und dem Adressbuch sowie das Organisieren von Terminen, Besprechungen und Aufgaben.
Eine gezielte Schulung in Microsoft Word, Excel und Outlook ist ein wertvoller Baustein für Deine berufliche Weiterentwicklung. In nahezu allen Branchen gehören digitale Grundkenntnisse heute zum Standard – und genau hier setzt die Weiterbildung an: Du lernst praxisnah und Schritt für Schritt, wie Du die wichtigsten Office-Programme souverän im Arbeitsalltag einsetzt.
Mit einer Word-Schulung wirst Du in die Lage versetzt, professionelle Dokumente effizient zu erstellen und zu gestalten – ein Vorteil für Aufgaben wie die Korrespondenz, Berichte, Angebote oder Präsentationen. Du lernst den gezielten Einsatz von Formatvorlagen, Tabellen und Layoutfunktionen, was Dir im Berufsleben Zeit spart und die Qualität Deiner Arbeit erhöht.
Die Excel-Schulung hilft Dir dabei, Tabellenkalkulationen sicher zu beherrschen – ob für Datenanalysen, Finanzplanung oder Projektübersichten. Du arbeitest mit Formeln, Funktionen und Diagrammen, lernst Daten zu strukturieren, zu visualisieren und fundierte Entscheidungen auf Basis klarer Auswertungen zu treffen – eine Kompetenz, die in vielen Jobs gefragt ist.
Durch die Outlook-Schulung optimierst Du Dein Zeit- und Aufgabenmanagement. Du lernst, E-Mails effizient zu organisieren, Termine zu koordinieren, Kontakte zu verwalten und Besprechungen professionell zu planen – ein wichtiger Skill für die Arbeit im Team und in der Kommunikation mit Kundinnen oder Partnerinnen.
Eine Weiterbildung in Word, Excel und Outlook stärkt also nicht nur Deine digitalen Kompetenzen, sondern erhöht auch Deine Jobchancen, verbessert Deine Karriereperspektiven und macht Dich fit für die Anforderungen der modernen Arbeitswelt.