Weiterbildung vom Arbeitsamt bezahlt – wer erhält eine Förderung mit einem Bildungsgutschein?
Ein Bildungsgutschein kann eine berufliche Weiterbildung oder Umschulung vollständig finanzieren. Eine Weiterbildung vom Arbeitsamt hat Voraussetzungen. Hier eine Übersicht, wer gefördert werden kann:
1. Arbeitslose Personen
- Menschen, die aktuell arbeitslos sind und ihre Chancen auf dem Arbeitsmarkt verbessern möchten.
2. Personen mit drohender Arbeitslosigkeit
- Wer in einem Beruf arbeitet, in dem die Kündigung droht oder keine langfristige Perspektive mehr besteht.
3. Berufliche Neuorientierung
- Personen, die sich in ihrem aktuellen Job keine Zukunft vorstellen können und in eine andere Branche wechseln möchten.
4. Arbeitnehmer mit Qualifizierungsbedarf
- Beschäftigte, die durch eine Weiterbildung ihren Arbeitsplatz sichern oder ihre berufliche Situation verbessern können.
- Voraussetzung: Es muss eine konkrete Gefahr bestehen, dass der Job ohne die Qualifizierung gefährdet ist.
5. Voraussetzungen für die Förderung
- Die Weiterbildung oder Umschulung muss zertifiziert sein und von der Agentur für Arbeit oder dem Jobcenter anerkannt werden. Das ist bei dieser Weiterbildung der Fall (AZAV-zertifiziert).
- Die Maßnahme muss nachweislich die Chancen auf dem Arbeitsmarkt erhöhen.
Mehr Infos zum Bildungsgutschein kompakt zusammengefasst
Wer erhält eine Förderung nach dem Qualifizierungschancengesetz (QCG)?
Das Qualifizierungschancengesetz (QCG) wurde geschaffen, um Beschäftigte dabei zu unterstützen, sich beruflich weiterzubilden und fit für die Anforderungen des Arbeitsmarktes der Zukunft zu machen. Hier ist eine Übersicht, wer über einen Bildungsgutschein für Unternehmen gefördert werden kann:
1. Beschäftigte mit Weiterbildungsbedarf
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die eine Qualifizierung benötigen, um mit den Veränderungen in ihrer Branche Schritt zu halten (z. B. durch Digitalisierung oder Automatisierung).
2. Menschen in Berufen mit Tätigkeitswandel
- Personen, deren Berufsfeld sich stark wandelt, sodass sie durch neue Technologien, Prozesse oder Anforderungen vor Herausforderungen stehen.
3. Beschäftigte ohne Berufsabschluss
- Arbeitnehmerinnen und Arbeitnehmer, die keinen formalen Berufsabschluss haben oder deren Ausbildung mehr als vier Jahre zurückliegt und die nicht mehr im erlernten Beruf tätig sind.
4. Beschäftigte in kleinen und mittleren Unternehmen (KMU)
- Besonders in Unternehmen mit weniger als 250 Mitarbeitern kann die Förderung großzügiger ausfallen, da kleine Betriebe oft geringere Ressourcen für Weiterbildung haben.
5. Langjährig Beschäftigte
- Personen, die lange im selben Job tätig waren, haben die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten aufzufrischen oder zu erweitern, um zukunftssicher zu bleiben.
Was sind die Voraussetzungen?
- Weiterbildung ist erforderlich: Die Maßnahme muss als Qualifizierung für Beschäftigte bzw. neue Kompetenzen vermitteln, die über rein arbeitsplatzbezogene Anforderungen hinausgehen.
- Anerkannte Weiterbildung: Die Weiterbildung muss bei einem zertifizierten Anbieter stattfinden. Das ist bei dieser Weiterbildung der Fall (AZAV-zertifiziert).
- Zustimmung des Arbeitgebers: Da Beschäftigte gefördert werden, erfolgt die Weiterbildung oft in Abstimmung mit dem Unternehmen, welches einen Antrag bei der Arbeitsagentur stellen muss.
Welche Kosten werden erstattet und wer beantragt?
Die Mitarbeiterqualifizierung im Unternehmen umfasst hierbei nicht nur die anteilige oder vollständige Erstattung der Fortbildungskosten, sondern auch die anteilige oder vollständige Übernahme der Lohnkosten für den Zeitraum der Weiterbildung! Eine geförderte Weiterbildung für Mitarbeiter lohnt sich also für Arbeitgeber doppelt.
Die Beantragung erfolgt entweder über den Arbeitnehmenden (dazu auf den Personalverantwortlichen oder Vorgesetzten zugehen! oder den Arbeitgebenden selbst. Lesen Sie mehr Infos zum QCG
Weitere Förderungen
Eine Förderung ist auch über den Europäischen Sozialfonds (ESF), die Deutsche Rentenversicherung (DRV) oder über regionale Förderprogramme möglich. Als Zeitsoldat:in besteht die Möglichkeit, Weiterbildungen über den Berufsförderungsdienst (BFD) zu besuchen.
Im Fernstudium CMS mit WordPress, PHP-Programmierung und MySQL-Datenbank lernst Du, Webanwendungen mit PHP/MySQL zu entwickeln und WordPress-Websites professionell zu gestalten.
Du startest mit den Grundlagen von PHP, richtest eine Entwicklungsumgebung ein und machst Dich mit Variablen, Kontrollstrukturen und Funktionen vertraut. Du lernst, Webformulare zu validieren, Daten sicher zu übertragen und dynamische Inhalte auszugeben. Auch Fehlermeldungen, Debugging und Sicherheitsmaßnahmen gehören dazu, um Deine Anwendungen vor Angriffen zu schützen.
Ein weiterer Schwerpunkt der Fortbildung ist die Verknüpfung von PHP mit SQL-Datenbanken. Du erfährst, wie Du Daten speicherst, abrufst und auf Webseiten ausgibst. Zusätzlich bekommst Du Einblicke in moderne PHP-Frameworks wie Laravel oder Symfony.
Danach tauchst Du in WordPress ein: Du erstellst Websites, verwaltest Inhalte und gestaltest Designs mit Themes und Plugins. Mit CSS und HTML passt Du Themes individuell an, optimierst Deine Seite für Suchmaschinen (SEO) und lernst, mehrsprachige Websites sowie Benutzer zu verwalten. Ein Highlight im Kurs ist die Arbeit mit WooCommerce, mit dem Du einen Onlineshop aufbaust, Produkte anlegst und Bestellungen verwaltest.
Die Einsteiger PHP, MySQL und CMS WordPress Weiterbildung ist mit einem Bildungsgutschein kostenlos bzw. mit dem Qualifizierungsgeld anteilig bis kostenfrei förderbar.
Im Rahmen der Weiterbildung werden umfassende Kenntnisse in PHP/MySQL sowie WordPress vermittelt, um dynamische Webanwendungen zu erstellen und professionell zu verwalten.
Zu Beginn erfolgt die Einrichtung einer Entwicklungsumgebung, gefolgt von der Einführung in die Grundlagen der PHP-Syntax, darunter Variablen, Konstanten, Arrays, Strings, Operatoren, Kontrollstrukturen und Funktionen. Zudem wird der Webkontext behandelt, insbesondere der Umgang mit GET- und POST-Anfragen, Cookies, Sessions sowie Formularen zur Validierung und Verarbeitung von Nutzereingaben. Sicherheitsaspekte, einschließlich Fehlermeldungen, Logging, Debugging und Schutzmaßnahmen gegen Code-Injection, werden ebenfalls thematisiert.
Ein weiterer Schwerpunkt liegt auf SQL-Datenbanken und der Interaktion zwischen PHP und MySQL. Dazu gehören der Verbindungsaufbau, die Durchführung einfacher Datenbankoperationen sowie die Ein- und Ausgabe von Datenbankinhalten auf einer Website. Zusätzlich wird ein Überblick über aktuelle PHP-Frameworks wie Laravel oder Symfony gegeben, um die Vorteile moderner Entwicklungsstrukturen zu verstehen.
Die theoretischen Inhalte werden durch eine Projektarbeit vertieft, in der das erlernte Wissen in einem praxisnahen Webprojekt umgesetzt wird. Dabei stehen die Planung, Strukturierung und Präsentation im Vordergrund.
Im Bereich WordPress werden zunächst die Grundlagen der CMS-Nutzung vermittelt, darunter die Installation, Verwaltung von Inhalten, Seitentypen, Medienverwaltung und Interaktionsmöglichkeiten mit Website-Besuchenden. Ein besonderer Fokus liegt auf den unterschiedlichen Editoren, darunter der Block-Editor, der klassische Editor sowie HTML-Editoren.
Die Auswahl und Anpassung von Themes bildet einen weiteren Schwerpunkt, wobei sowohl Block-Themes als auch klassische Themes behandelt werden. Kenntnisse in HTML und CSS ermöglichen individuelle Anpassungen durch Custom CSS oder Child-Themes. Die Funktionalität von WordPress-Websites wird zudem durch Plugins erweitert, wobei gängige funktionale, dynamische und visuelle Erweiterungen vorgestellt werden.
Fortgeschrittene Themen umfassen die Erstellung moderner Layouts, die Suchmaschinenoptimierung (SEO) sowie die Verwaltung mehrsprachiger Webseiten. Zudem wird der Einsatz von WooCommerce zur Erstellung und Verwaltung von Webshops behandelt, einschließlich Produktanlage, Bestellabwicklung und Systemverwaltung.
Die Weiterbildung wird mit einer praxisnahen Projektarbeit abgeschlossen, in der das erworbene Wissen durch die Planung, Umsetzung und Präsentation eines eigenen Webprojekts gefestigt wird.